很多辦公室都用中央冷氣，不容易調校溫度。有時冷氣凍得過分，原來會影響員工的工作效率。最近美國Cornell大學對一間保險公司進行研究，發現當辦公室的冷氣溫度降至攝氏20度，員工工作時出錯的機會將提高44%，而且工作效率比攝氏25度時低一半。由此可見，公司把冷氣溫度調得太低，不但耗電浪費兼不環保，而且大大降低員工工作效率，應盡量避免。
該研究認為，冷氣溫度太低，身體便需要虛耗能量來保溫，令較少能量可以用於腦力，因而令工作容易出錯。我從來沒有聽過類似的「能量理論」，對此並不同意。要是每逢溫度下降，人體花了能量來保暖，便會影響思考能力，那麼所有住在寒冷國家的人，其思考能力都較低，或工作效率較差。事實卻不然，應該沒有這回事吧。
溫度太低，身體當然要花更多能量來保暖。當消耗能量後，可能會令人更快肚餓，卻並不一定會影響思維和工作效率。另一群來自UCLA的學者認為，大腦感應溫度的部分，跟體驗信任是源於同一個腦區。因此較高溫的環境，可以令人感到信任，也可以提高員工對工作的滿足感。因此無論原因為何，高溫較低溫對工作有正面的影響。
照這樣說，企業經常把冷氣大開，把溫度調得極低，其實是大錯特錯。低溫容易令員工工作出錯，反而高溫可令人提升工作滿足感，而且調低冷氣更省電，實在一舉多得。
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