勸留，有用嗎？
我發覺我總是在冷眼旁觀別人的「勸留」行動，卻從不主動做這件事。
生活中，很多人都花不少精力和時間在「勸留」之上：能幹勤快的員工向公司辭職，同部門的同事努力勸留，上司也特別約見勸留，連老闆也主動加薪極力勸留。這對當事人來說，無疑是一種感性的溫馨鼓舞，甚至是結論性的被肯定。但是，留或不留，他應該是經過深思熟慮，一早決定了。
如果我喜歡一位同事，認為他的離開是公司的損失，我仍會收下他的辭職信，並對他說：「我尊重你這一刻的決定。任何時候，如果你想回來，我無任歡迎。」說得出要做得到：今天讓你自由，將來讓你回頭。
綁着一個人，留不住他此刻驛動的心，並沒有意思。他的心，如果從前屬於我，將來或許再屬於我，但這刻不在我這兒，我會暫時放開，並送上祝福。
工作上，我有很多「再度攜手」的經驗。每一次「再度」走在一起，「攜手」只會更加緊密。因為，往往是回頭再度擁有，才會更加珍惜。
愛情，也一樣。如果愛他，不需勸留。
分離，的確是令人很傷痛的一回事，或許你很惱恨他的狠心決定。可是，只有不把愛變成恨，才能敞開心扉，迎接他將來重投你的懷抱。
作家