歐洲銀行擬派錢挽留人才

變種病毒困擾世界各地,歐洲的銀行家卻「悶聲發大財」。雖然其加薪舉動被指落後於美國的華爾街大行,但巴克萊、滙豐等銀行均已囤積現金,以獎勵與公司捱過疫情的員工。有獵頭公司估計,從業員的議價能力正在提高。

歐洲各銀行向獎金池投入數以10億美元計的資金,英國巴克萊銀行將獎金池規模擴充46%,至11億英鎊(約119億港元),而滙豐控股(00005)上半年將獎金池亦增加9億美元。渣打銀行上半年「績效相關薪酬正常化」推動成本增加8%,達到51億美元。

瑞銀次季錄得淨利潤達20億美元,隨即給財務顧問大手加薪2.42億美元,而德銀旗下投資銀行的薪酬和福利,也按年增加了6%。

獵頭公司Heidrick & Struggles估計,今年下半年英國銀行業的獎金和薪資可能會繼續增加。其原因主要是為爭奪人才,意味着整個行業都要設法留住優秀員工,而業界人才的「議價能力」提高,更預計加獎金的趨勢是全球性,歐洲和亞洲銀行正在追趕美國同業。

滙豐分析師入職年薪78萬

隨着全球經濟反彈、積壓的招聘需求獲釋放,以及特殊目的收購公司(SPAC)帶動的投資熱潮推動新股上市活動,銀行高管和招聘人員表示,目前的市場競爭是10年來最激烈水平。不止是資深銀行業員工,連新入行分析師都在加薪之列。消息指,滙豐將美國投資銀行業務部門分析師的首年薪酬,由8.5萬美元提高至10萬美元(約78萬港元)。此前有傳高盛分析師入職年薪已加至11萬美元,摩根士丹利、摩根大通等亦有加薪。