絲絲講場:京東逆市加人工 16個月糧不是夢

新冠肺炎令全球經濟百業蕭條,年底仲有雙糧出嘅公司都算係了不起!內地亦有企業成「疫」市奇葩,講緊嘅係京東集團(09618),日前宣布用兩年時間,將員工薪酬由平均14個月糧逐步加到16個月,即係直接加兩個月人工。

不過,今次加人工唔係全員實行,據報負責管理、項目經理,同產品和技術嘅職工人人有份,但基層嘅分揀員同埋配送員就有人落空,只有部分地區同工種嘅員工獲加薪。

其實內地科技公司早排(被監管盯上前)風頭勁旺,其他巨頭好似阿里巴巴(09988)、快手(01024)等早向員工應承出16個月糧。有分析話,京東依家先加人工係為咗挽留人才喎。

內地券商高層出差「降呢」

另邊廂,內地嘅券商就諗計慳皮,聽講班高層內地公幹搭飛機都降級轉坐經濟艙、火車要改搭二等座或硬臥火車座位,甚至由機場或火車站去目的地嘅交通費,都唔可以再報銷。

據報係內地當局向國有金融機構施壓,要求佢哋降低成本,所以先要諗計仔慳皮。除咗交通費,酒店津貼都要慳得就慳,每人每日嘅酒店津貼減200至700蚊人民幣不等,仲鼓勵高層共用酒店房,每人額外有50%的津貼。

有傳滙豐控股(00005)都計劃將公幹預算縮半,要求員工用多啲視像會議嚟取代長途商務旅程;渣打銀行亦打算大幅減少公幹開支。

余絲韻