港銀行業爆挖角潮

外媒早前報道，去年全球銀行業裁員逾8萬人，創2015年以來最多。香港政府統計處數字顯示，截至去年12月，全港職位空缺數目約3.5萬個，按年減少36%或1.93萬個。儘管金融及保險業空缺最多，達4,730個，惟相較2019年同期仍減少21.55%或1,300個。

受惠疫苗及資本市場轉好

毅知顧問公司董事總經理周綺萍解釋，香港作為外向型經濟體，金融業就業狀況容易受外圍因素、經濟前景不明朗，以及金融業在科技上的挑戰等影響，就算是「百業之母」亦不能獨善其身。她透露，現時銀行招聘「手緊」，其接觸個案中，有銀行後勤的應聘人士遭壓價兩成。

然而，她相信，受惠於市場對疫苗接種效果的預期，以及資本市場表現良好等，今年首季銀行業職位空缺有輕微反彈，較去年底增長約一成，相信疫情受控將進一步帶動銀行業增加職位。惟需留意，僱主未必立即請人，加上請人需時，就業市場或有滯後。

保險業方面，卓越人力資源管理顧問行政總裁梁美儀認為，儘管疫情持續影響保險業發展，惟未見有重大問題促使裁員，形容保險前線人員為「探熱針」，會視乎自身業務能力自動去留。

金融界今年難大幅加薪

經濟前景不明朗，梁氏坦言今年打工仔難大幅加薪，以往金融界人士加薪幅度約5%，跟通脹今年普遍希望有3至4%。周氏則指，「凍薪好正常，不裁員不減薪已算好」，今年即使加薪，料僅單位數增幅。

疫情對金融業的另一影響是市民對數碼服務的需求有增無減。適逢本港虛擬銀行悉數出台，周綺萍指，傳統銀行亦隨即跟上數碼化交易的趨勢，料傳統銀行分行的人手需求減少。不過，各大行積極發展財富管理市場，相信前線銷售等職位仍難被科技撼動。

事實上，滙豐香港區財富管理及個人銀行業務主管伍楊玉如接受訪問時表示，該行財富管理及個人銀行部門早前計劃今年在亞洲聘請逾1,000位財富管理專才，其中300至400人是在港增兵，現已聘請了計劃中的25%人手。

渣打銀行金融市場環球區域主管陳銘僑指，亞洲企業積極擴充業務，該行今年金融市場收入錄增長；更透露行內開始出現「挖角潮」，只要讓世界資金更多地流經香港，金融行業對年輕人的吸引力猶在。