向世界錢進:就業競爭大 租盤搶手

Ariel和丈夫都是台灣人,在外資藥廠工作,其後因丈夫找到在瑞典的工作,一八年初開始在瑞典第二大城市、位處西南部的哥德堡定居。

她笑言:「來瑞典前我們對這裏一無所知,只是覺得工作發展前景和福利都很好,就過來了。」現時他們住了將近兩年,生活方面大致上已習慣,但目前還在適應瑞典人的處事文化。當他們在瑞典居住滿五年就可以申請永久居留,並可申請入瑞典籍。

當地設免費瑞典文課程

她指出,當地政府會提供免費的瑞典文課程給已經移民到瑞典的外國人。而瑞典人普遍英文都非常好,所以在瑞典講英文都可以的,只是瑞典人之間通常以瑞典文溝通。

工作方面,她指除非你有別人沒有的專長,不然小公司通常傾向僱用會瑞典文的人。至於大公司不太要求員工懂瑞典文,識英文就可,但職位競爭大,基本上要跟其他歐洲人一起競爭。因此,「關係」很重要,透過熟人引薦可大大增加找到工作的機會。

當地人通常買樓自住,很少人會用作出租,政府亦有管制。因此,租盤供應少,外來人較難找到地方租樓,通常一個租盤廣告一貼出來,就會有幾十甚至過百人說要租,要找到好的租盤需要時間。

在飲食上,以在瑞典的美國連鎖式快餐店為例,一個巨無霸套餐約八十瑞典克朗(約六十五港元);出外到餐廳,最簡單的一頓每人至少一百瑞典克朗(約八十一港元),大多數人都是自己煮,她也有很多同事是自己準備午餐帶回公司食。

至於當地福利,她指教育基本上從幼兒園到大學研究院都是免學費。另設有醫療保障,假如一年看醫生的費用超過三千瑞典克朗(約二千四百四十港元),超出的部分由政府支付。