大股東施壓 WeWork行政總裁終辭職
美國共享工作空間初創企業WeWork上市計劃押後，創辦人諾伊曼成為眾矢之的，更掀起「兵變」。在主要股東日本軟銀壓力下，諾伊曼周二同意辭任行政總裁，只保留非執行主席一職。他同時放棄公司的控制權，其持有的超級投票權股份，投票權據稱會由原本是其他股份的十倍，降至三倍。此外，諾伊曼的妻子亦會離任WeWork高層職務。
改雙CEO制 積極研上市
諾伊曼雖是魅力型的創業家，但其管治方式到公司經營模式一直受到詬病。外界將諾伊曼現時情況，與召車App公司Uber創辦人卡蘭尼克一七年在公司上市前被踢走相提並論。諾伊曼辭職後向員工解釋，稱焦點太過集中他的身上，嚴重分散公司注意力。
WeWork亦隨即宣布由財務主管明森（Artie Minson）及副主席甘寧漢（Sebastian Gunningham）出任聯席行政總裁。他們發表聲明稱，正研究最佳上市時機，但據報不會如期於下月進行。若WeWork未能年底前上市，與銀行訂立的60億美元貸款協議將失效，意味WeWork明年需另找融資渠道。
四十八歲的明森一五年加入WeWork，擔任總裁兼營運總監，一七年轉任財務部門。至於五十七歲的甘寧漢去年才加盟，曾任亞馬遜高層十年，之前他任職蘋果公司和甲骨文。
Triton Research行政總裁Rett Wallace指，WeWork的挑戰多於諾伊曼本人問題，包括嚴重虧損、公司透明度低等，而現時只解決部分問題。