去年推新規定 防工時過長
南韓人口急速老化，總統文在寅把原因歸咎於當地工時過長，影響生育率。為改善工作與生活之間平衡，當地去年通過新法案，人數超過300人的公營機構及私人企業，每周最高工時由68小時降至52小時（標準工時為40小時，加班最多12小時），小型企業則要於二○二二年前遵守新規定。
據經合組織（OECD）數字顯示，南韓打工仔一七年工時達2,024小時，在35國成員中，僅次於墨西哥，比鄰國日本平均每周多6小時。工時過長拖低勞動生產力，南韓一六年每小時人均國內生產總值（GDP）只有33美元，低過日本的41.5美元，亦分別遠低於法國及美國的60美元及63美元。
南韓長時期工作除遏抑生育率外，亦帶來連串社會問題，如壓力太大造成當地自殺率高企，並增加發生工傷意外的機會。
巨企員工開OT要申請
南韓企業去年開始執行新規例，LG電子要求工時達40小時的員工周五提早放工；Woori Bank透過電腦程式，電腦開着八小時後自動關閉，員工要求延長時間需額外申請。有外匯交易員指出，由於早段市況淡靜，現時早上八時至八時半才開工，較一年前遲整整一小時，交易員亦鼓勵放一小時午飯時間。
Shinhan Investment高級市場分析員Choi Yoo-june指出，雖然研究顯示，更人性化的工時有助提升生產力，但副作用亦無可避免，企業以自動化服務取代低薪職位，打擊政府推動就業的目標。