專才渴市 行業冀吸年輕人

人才管理成財富管理行業的最大挑戰,私人財富管理公會行政委員會主席盧彩雲指,目前香港私人財富管理從業員達1萬人,當中前線人員佔3,300人。惟她坦言,現時人數仍未趕上行業發展需求,冀透過「連貫性」的人才培訓,吸引更多年輕一代投身該行業。

辦先導計劃 大學設課程

金管局與私人財富管理公會合辦「先導人才培訓計劃」,去年十一月舉辦的招聘日更吸引約850名學生參加,搶奪今年度僅50個培訓學員名額,學生可於13間私人銀行開展一共為期16個星期的培訓計劃,若表現符合要求,畢業後即有機會獲聘。

參與計劃的銀行數目增至13間,她期望會有更多銀行加入計劃,增加學生名額。

她表示,中學課程的完結標誌着學生將展開人生另一個重要階段,學生普遍對大學的主修科目甚或將來的前景感到迷茫。故他們趁該段「轉捩點」,邀請中學生到瑞銀香港辦事處參觀及介紹私人財富管理、資產管理、投資銀行,以至整個金融業的工作。

她期望,透過讓年輕人由中學開始對行業有基本認識,再於大學實習期參加「學徒計劃」,提供有系統的訓練,將私人財富管理行業的人才培訓連接起來。事實上,香港大學已經於二○一六年開辦了亞洲區首個資產管理及私人銀行本科課程。

學生若想裝備自己,增加入行勝算,她透露其中的「貼士」。若本科修讀金融相關科目當然有優勢,另對金融題目及熱門時事議題要有靈敏度,即使面試時被問及「市場走勢」及「加息」等題目,亦應有基本認識。另外,個人溝通能力及對金融市場有興趣十分重要,她笑言,「市場大力發展中國市場,普通話流利當然加分」。