工會籲考專業資格應對轉型
銀行界向數碼化轉型，香港銀行業僱員協會發言人鍾逸傑指，業界將來面對的改變較以往增加，包括發展ＡＩ及金融科技，從業員難以單憑「一技之長」順利工作至退休，未來數年將會面對知識更新上的挑戰，包括專業資格考核。事實上，金管局將於今年推出「打擊洗錢及恐怖分子資金籌集」專業級認可。
近兩成僱主計劃招聘
協會公布一項調查，結果顯示一七年近九成受訪者均有加班，當中約四成受訪者每周有五日需加班。鍾逸傑指，不少分行職員放工後要接受培訓，以符合當局的監管要求；加上銀行界普遍認為薪酬加幅未能追上通脹，故從業員工作數年便會考慮轉工，長期出現職位空缺。協會建議，銀行今年平均加薪百分之五至七或以上，並積極增聘人手減少僱員加班。
根據政府統計處資料，截至一六年，香港銀行業就業人數為十點三萬人。ManpowerGroup去年底公布的一八年首季就業展望調查報告顯示，有百分之十九受訪僱主預期未來三個月將增加人手，僅百分之三計劃縮減人手，金融、保險及房地產業僱主維持積極的招聘步伐，招聘意欲按年錄得百分之五的顯著增幅。
滙豐裁員屬個別情況
鍾逸傑預期，今年銀行業的整體人手穩定，招聘會持續。滙豐銀行於去年三月向資訊科技部（ＩＴ）「開刀」，裁減約一百二十人，其後再於八月裁走十名員工。鍾逸傑指出，以上純屬個別情況，相信是為配合全球策略性方向所作的商業決定。