網購成為大勢所趨，面對訂單不斷激增，無論電商、傳統零售商或運輸公司今年紛紛增加聘請臨時貨倉管理及物流人手。單計十月，美國運輸及貨倉職位增加2%，相當於11.4萬個。
有供應鏈專家指，美國失業率處於多年低位，今年爭奪人手的情況十分激烈，零售商及物流公司需提高薪金或其他福利。
網購巨人亞馬遜計劃今年假期聘請12萬名臨時員工，而公司八月時已錄取5萬名正式員工，相信很大部分分配在 各大物流中心。
聯合包裹（UPS）預測感恩節至平安夜期間送遞7.5億件包裹，按年升5.6%，計劃聘請9.5萬臨時工，與去年一樣。
另邊廂，傳統零售業不斷縮減分店，令旺季臨時工的需求逐年下跌。據人力顧問公司Challenger, Gray & Christmas行政總裁John Challenger認為，零售業旺季臨時工招聘減少，反映消費習慣改變，行業正在轉型。
梅西百貨（Macy's）計劃增加貨倉臨時職位兩成至1.8萬人，但整體臨時工數目輕微下降。沃爾瑪早前亦稱今年只會依賴現有人手，增加工時和加強培訓，而不會聘請臨時員工。