溫拓思自二○一五年起掌舵渣打至今已屆兩年，隨着集團重組及盈利恢復進展有序，市場關注其日後去留。溫拓思表示，其行政總裁任命並無設定所謂期限（It's open-ended），不存在三年一任之限，重申自己「由內至外」欣賞渣打。
溫拓思的行政總裁任命沒有預設期限，問及其個人續任行政總裁意願時，他未有正面回應，僅稱自己接手渣打後的責任是帶領集團重返正軌，並笑言「由內至外」欣賞渣打，盛讚集團有最好的員工及客戶，「很多客戶都想見到渣打成功」。
溫拓思續稱，反而集團對高層的長期獎勵計劃設有「三年一檢」要求，計劃下高層當年可得的獎勵股份，需待三年後集團所訂的指標達標後方能「袋袋平安」，否則便全數失效，而他在一五年亦未有得到任何獎勵。
至於集團未來發展方向，溫拓思表示，渣打本身具有獨特的經營網絡，日後將續加強在數碼化及金融科技的發展，今年便會投資12億美元拓展科技。他表示，集團視金融科技企業為合作夥伴甚於競爭者，希望可藉技術融合提升銀行服務及客戶體驗。