這些年，中國一直致力推動經濟轉型升級，國企改革兼併重組是重要組成部分。不過，時至今日，國企改革的成效未見突出，與市場經濟融合度顯然仍有待提升。
其實，在內地經濟下行壓力有增無減，以及國際形勢複雜多變的大背景之下，如何加快國企轉型，大刀闊斧推動改革，實乃當務之急！
中國財政部公布，今年首十一個月，國有企業利潤總額按年增長百分之二點八。不過，期內央企利潤亦按年跌百分之二點八，雖較首十個月的跌幅百分之三點九有所收窄，但改善的進度顯然未許樂觀。作為國企中的領頭羊，央企既在國企改革中起着示範作用，但至今無論在核心競爭力、營運效益、創收增效及創新升級都未盡人意。
國企既佔據了國民經濟的大量資源，由國有銀行長期支援，關係到國家經濟命脈，持續多年的改革，成效未能配合經濟發展的步伐，其影響正逐步在經濟環節中浮現。若不在體制上作出突破，到頭來恐怕還是新瓶舊酒，難以打破目前的經濟困局。
事實上，當局亦意識到國企改革速度未盡人意所衍生的問題，在早前結束的中央經濟工作會議，便定調國企改革，以混合所有制作為重要突破口，按照完善治理、強化激勵、突出主業，提高效率的要求，在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領域邁出實質性步伐。
可惜的是，在維持國企原有的體制機制框框，再引入市場經濟的管理及營運模式，涉及擁有權與經營權、市場資源分配、法則和競爭基礎等種種的矛盾，實在不容易解決。既要套用民企的經營模式，着重效益，卻又要警惕不能踏進「國有資產流失」的誤區，實際操作阻礙重重，國企與民企的取態顯然都有所保留。
無疑，混改將成國企改革的重頭戲，央企數目會繼續透過兼併重組縮減，主要行業寡頭壟斷的局面，將如何與開放市場，引入市場化競爭的大方向接軌？混合所有制改革和激勵機制，是否就能協助國企解決老、大、難的諸多問題？民企成本高、稅負重，經營困難的聲音也愈來愈大，混改能否為國企及民企創造雙贏局面？
面對這個十三億人的龐大市場，投資者等了多年，相信還會心甘情願繼續等。只是，國企改革的成敗，已不單純關係到A股股市的走向，更是中國經濟能否突破發展瓶頸，鞏固在國際間競爭力的重要一步！