畀上司問你嘢,問中啲你唔熟或直頭唔知嘅嘢,點答?一句「唔知喎」就算?嗱嗱嗱,一次半次咁答都算,若然次次都「唔知喎」,咁就大鑊鳥。事關答「唔知喎」係死罪,唔係即刻死亡,而係慢性嗰隻。
點算?用以下呢4句職場神回應代替,婉轉得嚟又畀人覺得你有Heart。「唔知喎」三粒字,留番喺心度算喇。
齋講「唔知喎」令人覺得你唔單止唔知,仲懶得去知。既然唔知,就應該即刻自動波去搵答案。改答「我去Check吓」,畀人感覺既主動又合作。
如果連去邊度搵答案都冇頭緒,就要出動到呢句。呢句意味住你同對方喺思想上同呢(Level)、同樣Feel到唔對路,仲令人覺得你同佢坐埋一條船會一齊搵答案。
有時,冇頭緒到要靠估,但答上司時,唔可以齋講估係乜,而係要講埋基於你手頭嘅資料、你點推斷、而作出點嘅結論。雖然答案靠估,但有晒資料同理論去支持,實淨好多,可以帶起討論同Brainstorm,幾咁有建設性!
唔識答?搵人問囉,但要搵啱人至得。幫對方搵個可以畀到「最佳答案」佢嘅人,咁係幫手解決問題,絕對唔係A字膊。
余絲韻