上期提及不少本地老闆及打工仔均視退休為開始新業務的機會，究竟他們為甚麽有這想法？再深入看看這份財富管理銀行的研究報告，原來不同年齡層人士都有不一樣的原因。嬰兒潮世代的受訪者中，有超過七成回應是為了傳承才發展新事業，比例確不低。
其實我不認同為子女多做一些準備便是「怪獸」，最重要是子女可以受惠。退休後仍想發展新事業，可能因為子女並未想傳承自己家族原有產業，又或者想各個子女都有其屬於自己具興趣的事業，所以於退休後「幫忙」其發展新事業。
關於「怪獸家長」這個題材，此報告亦有另外一項題材，其實都凸顯了香港富裕投資者，較其他亞洲地區如新加坡，更高度參與成人子女的財務決策。有八成以上的受訪者分別於福利及投資方面，都至少「中度至高度參與」，所以家長們是主要決策者。他們認為，為家人提供財政保障相當重要。
然而，在新加坡，投資者對於成人子女的決策大多都只作「中度參與」，所以難怪「怪獸家長」這個形容詞於香港這麼常用。
瑞銀財富管理執行董事 李靄欣（作者為金管局持牌人士）