滙控「解凍」今年照加薪

歐智華：加幅視乎考核

消息指，滙控行政總裁歐智華昨向全球員工發電郵，指今年會續執行原本一五年建議的薪酬加幅，而加薪的支出將於一七年的花紅扣除。歐智華提醒，一六年的花紅資金池乃基於今年業務表現而定，也一如既往非所有員工可獲加薪（按個別考勤表現）。至於員工今年將收取的花紅，歐智華指不受影響，但集團凍員的決定仍維持不變。

歐智華在電郵中坦言，今年集團要小心節省成本，滙控幾個主要經營市場，包括中東及美洲地區的經濟增長受油價急挫而大受拖累，並提及環球市況不濟，不少同業已大規模裁員、凍薪、削花紅等，滙控顯然不是唯一面對挑戰的銀行。

銀行業協會表示歡迎
據悉滙豐及旗下恒生（00011）員工已收到相關電郵，恒生發言人指沒有其他補充；滙豐發言人則未有回應。

滙控在輿論壓力下撤銷「凍薪」決定，香港銀行業僱員協會總幹事譚建新稱，此決定反映集團有聆聽員工訴求，而員工獲得薪酬加幅，對其而言也有實際得益，協會對做法表示歡迎。

滙控昨向全球員工發電郵，指今年會續執行原本一五年的加薪建議。	滙豐及恒生凍薪事件簿	滙控全球凍薪影響26萬人

縱然員工今年可獲薪酬調整，惟「人工」預支自一七年應獲花紅，有「散戶BLOG王」之稱的市場先生認為，花紅及人工屬兩種性質，不應混為一談，預支花紅作人工加幅並非理想做法。

早前滙控為嚴控開支救亡，在一月底破天荒公布全球凍薪及凍結招聘人手，令表現奇佳的香港區滙豐及恒生員工也備受拖累，料全球受影響人數多達26萬人。

消息一出，旋即引來員工猛烈批評，觸發香港區員工大呻不公，香港銀行業僱員協會亦舉辦簽名行動，抗議滙控「雙凍」屬無情無理。

港員工：條氣順番少少

該會發言人重申，滙控集團在有盈利基礎下，管理層應該按不同地區的績效貢獻和個別員工的工作表現來調整薪金和發放花紅。

有不願具名的滙豐香港員工以「叫做由地獄返上嚟少少，特別是恒生同事條氣可能順番一些」表達心聲，她說早前同事怨氣史無前例地沉重，士氣受到影響，經此一役，今年員工會否再如此搏命便是另一回事。