社交網站在商界的受歡迎程度及重要性急速上升，預料這個趨勢將會一直持續。單以LinkedIn而言，其在香港便有近60萬名專業人士使用。然而，我們一項最新的調查結果顯示，許多香港僱主仍對應徵者在LinkedIn上發布訊息之可靠性表示懷疑。
今時今日，社交網站是增進專業網絡及關係最盛行方式，因此保持坦誠及專業，以及有效地使用科技，將有助增進你與同事及業務夥伴的關係，最終亦有利於個人事業發展。你必然會問，怎樣才能令自己的LinkedIn個人檔案更專業？不妨參考以下一些有關在LinkedIn上展示專業性的建議：
你應盡可能在自己的LinkedIn個人檔案內提供詳盡資料，當中應該包括你的專業概要、工作經驗及教育背景。確保加入你曾取得的重要成就，以助其他用戶清晰了解你的能力；你並可向你的前任同事及上司尋求推薦意見，他們的推薦往往更具體及更具可信性。
你應該如在「現實生活中」般尊重每個在LinkedIn提出的推薦請求。向你連接的整個網絡發出漁翁撒網式的訊息，可能會令你的推薦請求石沉大海。
在你的公司批准及適當的情況下，你可以推薦那些你最了解及信任的人士。然而，請盡量小心避免那些有可能被視作為交換條件的推薦。假如你所推薦的人士曾為你美言，你的稱讚便大有可能會被視為「回報」。
LinkedIn為擁有一些共同愛好或興趣的會員提供許多興趣群組，而這些群組可成為你了解行業最新發展的寶貴資產。參與專業群組時，請提供具價值的資料及意見。除非你與群組內的成員已事先建立了個人聯繫，否則應盡量避免直接向個別成員發送訊息。
安柏菲
為金融、會計及科技行業專業招聘顧問公司Robert Half香港區總裁，在招聘顧問行業擁有逾十年的豐富經驗。