內地官場文化見於細微、滲於經濟，鍾經緯與內地學者朋友傾談，聽到獨特見解。譬如就細微而言，港慣稱行政總裁的企業舵手，內地有的企業叫首席執行官，但台灣企業就稱為首席執行長，「官」與「長」一字之差，不能說沒有文化內涵的分別。
那麼，大到宏觀又如何？朋友問有否聽過一個說法，謂經濟失衡的實質是權力失衡，他特別認同這一觀點。中國經濟之所以失衡，是受到內部、外部權力失衡的衝擊。內部失衡是指資源配置、收支結構、分配再分配、政策環境，導致全都向地方、國企傾斜，因為裁奪權握在政府手上，普通民眾、私人企業無權決定，甚至無權監察。
權力向政府大傾斜，於是乎，GDP主導型政績觀流行，發展模式被扭曲；於是乎，有了壟斷型企業，出現企業壟斷利潤；於是乎，社會收入分化形成國富民窮，貧富懸殊亦逐漸加深；於是乎，民間被迫重儲蓄輕消費，造成經濟動力失衡等等。
至於外部權力失衡衝擊，是指美元霸權的現實，使得全球經貿失衡，這在金融危機期間看得更加清楚，中國正是遭遇外部經濟失衡的影響。這是一個重要原因，但現實情況應當複雜得多，包括外因與內因的互為影響及轉化。
鍾經緯雖認同內、外權力失衡衝擊的存在，但並非可將經濟失誤賴到客觀條件上，內部權力失衡明顯也是主觀作為的結果。回到現實，官本位文化在中國根深柢固，權力失衡就成了有源之水，沒有才是怪事。由此推論權力失衡不去，經濟失衡亦難徹底扳回局面。
CHINA 鍾經緯