最佳分析員爭選白熱化

每年都有最佳分析員選舉,例如財經雜誌《Institutional Investor》便定期舉辦,頗受業界重視。有基金經理認為,近期分析員在這類選舉中「拉票」有增加趨勢,可能與現時經濟環境欠佳,高排名可作分析員在裁員潮中的「護身符」。亦有基金經理指,業界對哪些分析員的能力較佳都較清楚,但排名亦有一定參考作用。

綜合多名基金經理的意見,他們投選最佳分析員時,主要看重分析員的質素,例如對行業情況了解及與公司管理層關係,當然最重要的是選股準繩度。「例如在房地產股升之前,一早叫人買,咁當然是勁的分析員啦!」據悉,其實基金經理對哪些分析員能力較佳都較清楚,亦會認真參與此類投票,所以有一定影響力。

落力拉票望加薪免叮走

有基金特別指出,投行分析員的影響力亦體現在該行、甚至是分析員本身與上市公司管理層的關係。基金經理指,如果該分析員能夠隨時安排基金經理與管理層會晤,對基金經理而言有莫大幫助。其實,上市公司很多時指定某些分析員協助安排投資者會議。例如恒大地產(03333)去年被沽空機構Citron發表報告狙擊,便是由花旗分析員安排舉行投資者會議進行解畫。

基金經理指出,其實過去一直有「拉票」情況,近期情況不算嚴重,但確有增加趨勢。好像有外資證券行的地產分析員發出電郵拉票,內容令人頗感肉麻,足以成為茶餘飯後的話題。基金經理指出,除分析員外,原來投行的銷售部門也有參與拉票,相信與加強機構形象有關,他們並非硬銷地要求投票予特定分析員,而是以「溫馨提示」形式提醒基金經理記得去投票,情形甚似立法會選舉。

基金經理相信,拉票情況增加可能與經濟環境有關,分析員希望獲得高排名以免成為裁員潮的犧牲品,而且可提升知名度,對加薪亦有幫助。