滙控小股東轟主席薪酬高
滙控（00005）昨日在倫敦舉行股東大會，議決主要圍繞高層的長期激勵制度和花紅政策。席上小股東非常「好火」，面對首次主持股東會的集團主席范智廉，亦毫不留情地狠批主席人工相當於229位基層員工，又指董事會高層「貪得無厭」，最終有關議案受到約18.7%股東反對。
根據股東會通告，滙控高層長期獎勵鎖定期由原來的三年延長至五年，長期獎勵上限由薪金7倍降至6倍，花紅上限由薪金4倍降至3倍，又建議若高層表現未達標，已發放的花紅可被部分或全部追回，高層亦須持有股權至退休方可出售。對於薪酬政策調整，范智廉指新方案已有大改進，主要為延長股份持有期，及可追回機制，他強調人才對集團是重要資源，需保持薪酬在合理水平，以免重蹈高層流向其他金融機構的覆轍。
股價低位徘徊惹不滿
對於股價一沉不起，小股東藉此機會宣洩不滿，指長期徘徊6.2鎊水平，與以往10鎊高位大有距離，又指管理層未能為股東締造回報，過往十年，股東價值絲毫沒有增長。范智廉強調，在策略日上所作的報告，便是期望為股東締造長期價值。
另滙控旗下PT Bank Ekonomi今年首季稅前溢利796億印尼盾，相當於900萬美元，按美元計下跌約47%。