絲絲講場:美投行高層薪酬擬小股東投票

好多人對金融海嘯嘅殺傷力仍記憶猶新,當時眼見華爾街大行嘅業績紛紛「見紅」,股價又跌到一仆一碌,但一班「賓卡」仍坐享天價薪酬,小股東個個嬲到咬牙切齒。不過時移世易,隨着美國金改法案落實,以往「洗腳唔抹腳」嘅大行不得不低頭,準備畀股東喺高層薪酬方面有更大「話事權」。

高盛大摩等支持

《華爾街日報》引述消息報道,多家華爾街大行包括高盛、摩根大通及摩根士丹利計劃容許小股東每年就高層薪酬進行投票,係繼花旗、富國銀行及美國銀行表態支持後,更多大行身體力行將高層薪酬「話事權」下放。

其實去年落實嘅金改法案,只要求大部分美國主要企業最少每3年由股東就高層薪酬進行投票,但愈來愈多大行支持由股東每年投票一次。有評論認為,反正大行薪酬制度已受到監管機構嚴密監視,即使每年由股東投票都冇所謂。雖然投票結果不具約束力,但相信董事局點都唔敢完全當小股東冇到,對於喺金融危機後要求對大行高層薪酬有更大話事權嘅小股東嚟講,總算贏咗一仗。

余絲韻

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