我說的神秘失蹤不是擄人勒索或者突然被炒，而是突然有個多小時唔見人，這種情況在每日收市後尤其常見。其實未完成當日工作，棄「手尾」於不顧，收市後急急出街當然不是偷懶，相信你也料到是去見工。這種神秘失蹤在投行好常見，同事們見慣不怪，更不會「踢爆」，因為他朝君體也相同嘛。

獵頭公司主動探路

除了神秘失蹤，近來也多了一些神秘電話，手法通常是以傾談合作機會為名，套取資料為實，尤其想得到個別員工的聯絡方法和工作範疇等。這些不是商業間諜，其實是Head hunter（獵頭公司）打電話來查資料。

我入行時間尚淺，又沒有知名度，當然不會有獵頭公司自動找上門。不過，投行中人大多數都會有一、兩間獵頭公司「傍身」，即是早已將自己的履歷等資料存檔，獵頭公司時不時會有工作介紹。

無論是否泡沫，現時市況已從「金融海嘯」復甦過來，但不少投行給員工的待遇並沒有跟隨大市復甦，同事們不少「心思思」想轉工，為求得到海嘯前待遇，甚至有人存在少許「博炒」心態，因為有個案是被炒後不但收到大額賠償，轉頭不足三個月再被另一投行羅致為部門主管，當然以上只是個別例子。

如果你問今年經濟是否會繼續復甦？失業率是否真的會進一步下降？若以投行「轉工市場」的活躍程度來說，反映投行高層不惜高薪挖角人才，似乎對前景不會悲觀。

大健