25/06/2009

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大行舵手恐斷層

經過百年一遇的金融海嘯衝擊,不少銀行及券商舵手由過去的天之驕子頓成過街老鼠,甚至帥位不保,令市場上出現了大量銀行大班空缺,但問題是有經驗金融人才難求,而大部分合資格的潛在人選又因擔心接下燙手山芋而卻步,導致嚴重接班問題。

管理顧問公司Booz & Co指出,全球最大市值的二千五百家金融機構中,去年有一成八撤換舵手,當中逾一半是被迫退下火線。現時急需尋找新舵手的金融機構,包括美國國際集團(AIG)、保險公司Hartford Financial、房地美等。

美銀及花旗舵手劉易斯及潘迪特均面對下台壓力,據對接班內部討論熟悉的知情人士指出,兩家銀行的接班計劃進度緩慢,情況令人悲觀。其中四月獲邀請加入花旗董事局的US Bankcorp前舵手格倫德赫弗爾(Jerry Grundhofer),被視為接替潘迪特的熱門人選之一,惟他已對薪酬偏低和牽涉華府的工作難度表示憂慮。

華府掣肘仕途蒙憂

獵頭公司Crist Kolder Assoicates主管克里斯特直言,在薪酬限制及政府的掣肘下,金融業舵手並不吸引,加上加盟陷入困境的企業或影響往後的仕途。

此外,一些曾被譽為明日之星的銀行家,因信貸危機一役而受到質疑。以曾任職高盛多年和擔任副財長的施蒂爾(Robert Steel)為例,他今年被外界視為劉易斯的接班人之一。然而,他去年擔任美聯銀行(Wachovia)舵手期間,因發表過分樂觀的評論而正受到美國證交會調查。

至於曾帶領紐交所進入電子時代的美林前舵手塞恩,據悉也希望重出江湖,但去年因花紅和辦公室傢俬開支事件,令他前途蒙上陰影。

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