思捷新帥年底接手

Ronald Van der Vis今年六月二十二日才就任執行董事，過渡後，於十一月一日或之前接任行政總裁，他受聘首年固定年薪150萬歐元、保證花紅100萬歐元，若能達到董事會要求；第二年除享固定年薪150萬歐元，酌情花紅增至200萬歐元；第三年酬金則進一步加至400萬歐元，另加800萬份購股權。

準CEO擁十年經驗

對於如此厚祿，高漢思昨形容好人才需要高薪挖角，Van der Vis的薪酬條件恰當，因他在國際眼鏡零售集團Pearle Europe B.V.任高級管理層逾十年，擁有十年行政總裁經驗，相信可為思捷帶來貢獻。

高漢思表示，思捷已經歷三個不同年代，自己有責任為公司注入有動力的管理層，他並非急於更換行政總裁，而是他已達67歲，希望能狀態良好時，協助新管理層接班，又強調無意離開思捷，會續出任執行主席一職。

他說首要任務為克服面前惡劣的經濟環境及強化定位，其次要重拾業務增長動力，開拓新市場，加拿大業務已接近收支平衡，英國市場亦表現不俗，相信公司未來增長不需要依靠購併項目。

澄清無意撤歐業務

至於早前有報道指出，思捷今年會撤出5至7個歐洲國家的業務，並下調特許經營店的增長數目由250間降至170間，高漢思澄清有關報道不實，他的意思是現時公司於該5至7個歐洲市場仍處發展初期，由於金融海嘯，暫不會急於及加快於當地擴展，非指要撤出該等市場。而特許經營店增長數目減少，主要是特許經營商的經營困難，公司的自營店舖仍有增長，而並非調低店舖增長的目標。