該名女員工表示，公司在最初派發坐墊時宣稱，坐墊可記錄心跳和呼吸，員工可連接手機查看相關數據，當坐墊感應到員工長時間不動，或者坐姿不正確、過於疲勞，便會發訊息提醒；老闆更一直要求大家使用。
起初，女員工認為坐墊十分有用，可以改善坐姿，避免腰痠背痛；更曾想過為家中小孩買一個，以監督其讀書時的姿勢，防止孩子伏在桌上。惟近日公司人事部門詢問女員工：「為甚麼每天上午10時至10時半都不在座位上啊？」她批評這屬於洩露個人私隱。
涉事職員遭處分
涉事公司的行政總裁事後回應指，坐墊尚在內部測試階段，有助於預防辦公室職業病、並非為監視而設計和派發。至於涉事人事部職員因違反私隱保護條例，已遭嚴重警告處分。