深圳廠鬧民工荒 高薪搶人

推薦有獎金 望拉隊復工

內地傳媒報道，除了未解除隔離的員工外，所有提前申報健康訊息，獲取電子通行證「綠碼」的員工，均返回公司辦公。員工上班前要先「過三關」，包括完成十四天居家隔離、完成新冠病毒學習必修課、沒有感冒發熱症狀。騰訊亦在各地辦公大樓地上設置好定距圖示，排隊一米為距，員工每周亦可掃碼領到十個口罩。

但疫情之下，全國各地實施嚴格交通管制，不少工人無法返回深圳。來自江西贛州、今年廿九歲的王久來（化名），二月二十七日乘火車抵達深圳後，隨即到福田區聯想廠房面試。像他負責組裝的工人，以往時薪為十九元（約廿二港元），但現在工廠開出高達廿四元（約廿七港元）的時薪，被形容是近年最高。

為了應對人力不足，富士康亦表明若透過內部推薦的新員工和離職返聘員工，每人獎勵六千七百五十元（約七千五百港元），另加三百六十元（約四百港元）的新人入職獎金。