【本報綜合報道】美國平等就業機會委員會（EEOC）周三宣布，與網約車公司Uber達成和解協議，後者將設立四百四十萬美元（約三千四百三十二萬港元）基金解決性別歧視及性騷擾等問題。委員會將結束對Uber允許內部性騷擾文化的聯邦調查。
協議達成後，索賠管理人員將向二○一四年一月一日至二○一九年六月三十日期間，在Uber工作的女性發出通知，而委員會將決定哪些索償人士有資格從基金獲得款項。Uber亦同意建立一個系統，識別慣犯及未能處理性騷擾問題的經理。
一名Uber前工程師前年撰文揭露公司的性騷擾問題，導致委員會介入調查，Uber其後解僱二十人。為提高透明度，Uber月初發表安全報告，指公司二○一七至二○一八年在美國收到近六千宗性侵個案，超過四百五十宗屬於強姦。