低技術服務業最難請人
【本報訊】本報記者昨日前往羅湖人力資源市場，發現有不少人流，更有遠從江西而來的大學生到場瀏覽職位空缺，尋找實習機會。現場亦有不少專業人士，來自四川的李先生從事策劃參展，他認為深圳機遇好，多進修機會，故來深圳找工作，坦言會在幾間心儀的企業揀選。另一受訪者王先生稱，因學歷低和年紀較大，惟有找低技術性的工作。
僱主以股份花紅挽人才
有人力資源中介公司負責人表示，以低技術性的服務業最難聘用人才，例如餐飲業和美容業等。而且隨着全國城市發展差異收窄，不少人寧願留在老家找工作，都不願離鄉別井打工。
她續指，現時老闆們為吸引和挽留人才，紛紛出奇招，以往純粹加人工已滿足不到僱員需求，現時更要提出例如分股、雙糧、年終花紅等。