與國內大學生待遇相近
廿六歲的小林在某國企工作，月薪五千元（人民幣‧下同），她坦言遠比當初預想的少。她的父母六年前賣樓套現，花逾百萬元送她到澳洲留學。惟她返杭州工作後，發現海歸生反而輸蝕，公司希望員工有人脈，剛回國的留學生最缺了。
杭州傳媒統計，浙江每年有逾萬人出國留學，九成回國就業。在競爭加劇下，過往起薪約一萬元的海歸生，現時逾半起薪點在六千元以下，與杭州眾多大學畢業生的待遇相近。有業界人士抱怨海歸生與中國公司的觀念衝突大，忠誠度低，又不願加班。有銀行業界人士更直言，過往留學生有絕對優勢，只因他們擅長英語，但現在內地知名大學畢業生的英語也很好。