個案集中醫療運輸
日本現時每一個求職者，可獲得一點二八個工作機會，令當地的人力需求創下一九九一年以來的新高。雖然這可幫助首相安倍晉三提高就業率，但由於沒有法定工時限制，導致員工受企業壓榨。數據顯示，截至二○一五年三月的過去一年，因過勞死的索償個案高達破紀錄的一千四百五十六宗，多數集中在醫療、社會服務、運輸及工程等長期人手短缺的範疇。
過去四年因工作關係自殺的案件中，事主是廿九歲以下僱員增加四成五，女性僱員則上升三成九。過勞死辯護團全國聯絡會議幹事長川人博表示，由於政府迴避承認這類案例，真實數據恐怕還要多出十倍。