日企麻雀枱上物色理想員工

牌品為人格最佳寫照

東京飯田橋一間麻雀館日前舉行一場由獵頭公司主辦、別開生面的「麻雀求職大賽」，參賽者均是正在求職的日本大學生。多間大小企業的人事部經理，則在旁觀賽，以觀察參賽者的牌品。比賽分多枱同時進行，最後選出八名冠軍，獎品是特別面試券，讓他們豁免筆試，直接得到面試的機會。

其中一間室內裝潢設計公司，藉着今次求職麻雀大賽錄取了兩名大學生。公司人事部經理秋庭典子說：「打麻雀要在短時間內觀形察色，判斷打甚麼牌。這是極富戰略的遊戲，我們亦能從此判斷參賽者的機智和判斷力。」另一企業主管則指：「我們不太看學生的成績，因為好學生未必是好僱員。但在麻雀桌上，我們能從一個人的牌品看出他的品格。」

日本企業招聘人才，往往靠一輪輪筆試和面試。但這方法太死板。日本企業亦不但以打麻雀招聘人才，還以此訓練新入職員工，鍛煉機智和交際手段。