主因工作倦怠或遇瓶頸
1111人力銀行本月中起，以網上問卷形式抽樣訪問約一千一百名會員，調查他們的轉職意向。調查顯示，約八成六人有意年後轉職，主因為「工作倦怠或遇瓶頸」，其次是「現職企業營運或前景不佳」，再者則為「追求個人志向或興趣」。
至於轉職時主要的考量因素，首位是「薪資福利」，普遍期待轉職後的薪金能較原職多出一成二，其次則是「工作地點」及「工作時間或休假」。
1111人力銀行副總經理李大華表示，欲轉職的上班族多半抱持「下一個工作會更好」的心態，急於投奔新公司，造成情緒性離職，錯估個人能力與職場趨勢。他建議轉職者應避免沒加薪或未博得頭銜的「平移式跳槽」。
兩岸組