反腐新招 國企高管大減薪
內地反腐風暴至今仍未止歇。美國媒體引述消息指，由於中國公眾對於精英階層所享受的特殊待遇愈來愈不滿，中央領導層下一步反腐行動將劍指國企高管，計劃在未來幾個月大幅降低近百間國企、以及地方數千間企業董事長和行政總裁等主要負責人的薪酬，確保這些企業由致力為中央辦事的人管理。未來這些企業高層的年薪，將不得超過員工平均工資的十倍，而且還要失去高爾夫球會、健身會籍等待遇。
美國《華爾街日報》報道，國務院發展研究中心研究員宣曉偉表示，中國當局的策略是先下調國企管理人員的薪酬，然後讓他們決定是走政治路線還是商業路線。中國官員和經濟學家指國企在一定程度上是政治機構，其高層由中央任命並有行政級別，有的行政級別相當副部級。中央希望這些高管能嚴格遵守黨政命令。
工商銀行表態支持
報道引述熟知內情的中國官員稱，有關降薪方案已獲國家最高領導人的支持，他在今年八月召開的中共中央全面深化改革領導小組會議上表示，要對央企負責人不合理的偏高、過高收入進行調整。預計降薪方案將規定高管年薪不得超過職工平均工資十倍，同時將失去高球會員卡、健身卡、理療卡等待遇，以及必須接受更嚴格的績效評估。
報道指，中國工商銀行已表示將認真執行這項薪酬決定。該行董事長姜建清去年年薪為大約三十二萬六千美元（約二百五十四萬港元）。有內地官員稱，在薪酬降幅相對較大的國企負責人中，姜建清是其中一位。中國建設銀行行長張建國稱，計劃只會對個別人士產生影響。
勢令人才流向私企
據指有關降薪方案已令國有銀行的人才向私企流失。不久前工商銀行的關鍵技術主管童玲離職，加入阿里巴巴集團旗下的一間關聯公司，她的新薪酬至少是在工商銀行時的三倍。不過，阿里巴巴和工商銀行對此均不予置評。
本報綜合報道