高才通至少收7200申請 約八成已處理

當局稱，獲批的申請當中由全球百強大學畢業、過去5年內有3年或以上工作經驗類別的佔約一半，認為可補足香港人才缺口，而過去一年的年薪達250萬元的申請人佔最少。孫玉菡昨日在電台表示，申請人數可反映香港對海外人才而言具有吸引力，通關亦有助增加人才來港發展意欲。另外，當局於今年首季將就13項「人才清單」完成檢討，並會檢視不同發展項目人才短缺的問題，將按照短缺類別檢討，而非層級，但不是基層。

對於港人移民或因工作原因到海外發展，孫玉菡稱，有部分屬暫時性，強調香港是他們成長的地方，無任歡迎他們回流，又指本地人才是根和本，會為他們提供發展機會及處理住屋問題，認為要讓港人相信香港可以安居樂業，是挽留人才的具體和細水長流的方法。