正視球員低薪金問題

香港足總推行港超聯已近兩季了,究竟各支球隊的作戰情況和球員的能力又如何?

以上季為例,若根據各球會的財力和實力,很明顯分作上下兩個陣營。聯賽前三甲球隊(傑志、南華、東方)的能力超越了下游的球隊,對賽情況猶如「以卵擊石」。本年度的兩極化情況依舊,但形勢則有點不同,因為下游隊伍常有打倒上游巨人的戰果,榜首「一哥」東方於足總盃敗給尾二的元朗就是例子。今季標準流浪也曾在盃賽擊敗傑志和東方,可見球隊的鬥志和年輕球員的努力,蓋過銀彈政策,也給球迷們一個驚喜,沒有一面倒的現象。

另一方面,我也很欣賞黃大仙球隊的韌力和球員的努力,他們資金缺乏,根本達不到港超聯的財政要求,球員薪酬偏低,月薪只得數千元,有某些球職員還要兼職維持生計,但球員卻很落力,拚勁十足和有鍥而不捨的精神。結果,他們的演出超出自己的水平和期望。反之,其他球隊有些高能力、高薪酬的球員卻打不出身價,身在福中不知福,他們會否感到羞愧?會否令他們的球會失望?會否令他們班主失卻對投資足球的興趣並放棄呢?

足總若不再加強對球員表現的監控,解決職業球隊球員的低薪金問題,香港足球仍是會裹足不前,不能達到超級聯賽的旨望。可知,經濟存泡沫,金融有風暴,盼望港超聯不再只是強調包裝、虛有其表。足總應該切實履行改革內容,協助各球隊走進港超聯的正軌。

專欄輪住嚟‧

標準流浪技術主任 馮永成