快運推帶薪假 放半年換一個月補水

倘放9個月 收兩月人工津貼

消息指，快運向機艙服務員發內部通知，指本年7月起實行「帶薪假計劃」，員工可於5月21日前決定參加與否。計劃將設有兩個時段，包括直至今年底為止6個月，或明年3月底為止9個月，期間參與的機艙服務員將不獲發薪金，同時不會分派任何工作，計劃或會因應營運而縮短時期。參與的員工完成計劃後，將會獲發相等於一個月或兩個月人工的津貼，期間強積金、人壽保險、員工旅行及團體醫療等福利將會維持。

快運回覆本報查詢指，為減少公司在艱難時期的現金流失，以及作長遠發展的部署，在別無他選的情況下，向機艙服務員推「帶薪假計劃」，計劃屬自願性質，員工亦可藉計劃更妥善規劃個人時間表。

香港民用航空事業職工總會秘書長葉偉明指尚未聽聞此計劃，但是現時航空業正在處於低潮，推出類似計劃亦不出奇，「當然是不理想，但都唔到你贊唔贊成，員工要自行考慮」。