新來港外傭要接種 港府：注射後傷亡 可申援助

細節未敲定 恐現搶針潮

陳肇始指，當局正探討外傭應在抵港前還是抵港後接種疫苗，她個人對此持開放態度，並承認仍有很多細節要落實討論，重申政府要求來港外傭接種疫苗是出於深思熟慮，並非「標籤」任何群組。亦有意見認為，若外傭抵港後接種的措施落實，擔心有機會造成湧港「搶針潮」。

外傭打針後一旦出現嚴重不良反應，責任誰屬令人關注。陳僅稱，外傭長途跋涉來港打工，她們性命都是性命，僱主需要保護及關懷。問及外傭若有醫生證明不適合接種疫苗，續約時是否可獲得豁免，推說勞福局及勞工處會決定詳情，並會釐清僱主責任，令措施更為清晰。

香港僱傭代理協會主席張結民表示，現時聘請外傭合約上，醫療費用由僱主一方負責，早前曾向當局建議外傭從家鄉注射疫苗後才來港工作，但現時在港外傭續約時均要求打針，擔心萬一外傭出現副作用，甚或死亡，僱主要承擔賠償，希望當局能釐清細節，例如在保險賠償上可包括外傭因打針後而出現副作用或死亡的一項，以保障僱主利益。他又指，現時不少印傭因為負面新聞而對打針卻步，若當局希望外傭打針，應提供能操印尼語的醫生供印傭諮詢，讓她們放心打針。

勞工及福利局指，外傭選擇在香港工作，可接受疫苗注射，如外傭因健康理由而不適宜接種新冠疫苗，可獲考慮豁免相關要求。至於外傭的醫療費用方面，僱主的責任與現行規定相同。根據「標準僱傭合約」，外傭在受僱期間生病或受傷，僱主須提供免費醫療；而根據現行政策，符合資格的外傭可享有由政府高度資助的公共醫療服務。此外，在為接種2019冠狀病毒病疫苗後出現的異常事件設立的保障基金下，外傭與香港市民一樣，如在接種疫苗後出現未能預見的嚴重異常事件，可申請保障基金的財政援助。