平機會籲機構制訂 反性騷擾政策

【本報訊】本港性騷擾問題存在已久,平等機會委員會主席朱敏健昨表示,社會對性騷擾的認知不足,機構沒有防止性騷擾政策,以及未有提供足夠的相關培訓。他倡議機構應制訂有效的反性騷擾政策,包括處理投訴的原則和程序及預防性騷擾措施等。

包括處理投訴原則程序

朱續稱,性騷擾對受害人造成很多負面影響,是貶損和羞辱人的行為,不但嚴重侵犯受害人的私隱和尊嚴,更對他們造成極大困擾甚至重大心理打擊。不同界別在性騷擾方面面對不同問題,如對性騷擾的認知普遍不足;機構或企業沒有防止性騷擾政策;沒有提供足夠的培訓,3個問題環環緊扣、互相影響。

朱認為凡事總有第一步,如連最基本的政策都沒有,又如何預防和處理性騷擾。他表示,不同界別的機構或企業,應具備一個有效的反性騷擾政策,當中的必要元素包括:對性騷擾零容忍的聲明;解釋何謂性騷擾;政策適用於所有職員、會員、服務使用者及義工;處理投訴的原則和程序;不會因真誠投訴而受到處分;保障投訴人及證人不會遭受使人受害的歧視;說明紀律處分問題;提供處理性騷擾投訴的指定人員姓名和聯絡資料;以及預防性騷擾措施。

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