勞顧會新任委員 數政府 「講極唔聽」

【記者林敏思報道】新一屆勞工顧問委員會本月初履新,擔任勞方委員長達8年的港九勞工社團聯會秘書長周小松退下火線,交棒予80後的勞聯副主席譚金蓮,成為現屆最年輕的勞方委員。疫情嚴重打擊打工仔生計,勞聯接獲的求助個案更由每月500多個,飆升至約2,000個,她炮轟港府「講極唔聽」,至今仍堅拒推出失業援助金等惠民政策。她上任後將與政府及僱主周旋談判,力爭勞工權益,預計短期內主力推動取消強積金對沖、劃一假期及提高職安健法例罰則等議題。

撤積金對沖 蹉跎多年仍未落實

港府保障勞工權益落後,多項勞工政策包括取消強積金對沖,拖延多年至今尚未落實,外界更批評港府「偏幫」資方。譚金蓮接受訪問時稱,香港是資本主義社會,僱員的談判「牙力」向來不及資方,相信勞顧會可提供一個勞資雙方協商的平台,令政策真正反映打工仔聲音。不過,她直言,若港府未能顧及打工仔意見,勞顧會未達共識便強行立法,等同「廢咗勞顧會武功」,繼而影響市民對政府信心,未來將更難推行其他民生或勞工政策。

譚認為,港府角色是吸納勞資雙方意見,過程中亦應游說雙方,在取得共識下推行勞工政策。惟港府態度較為強硬,曾出現「要就要,唔要就拎上立法會」的局面,而疫情下當局更拒推失業援助金,亦未把新冠肺炎納入職業病範圍。她批評當局聲稱難以證實工友因工染疫,同時又把食肆等列為高風險地方,自相矛盾,亦凸顯出政府支援「慢幾拍」的問題。

懶理工會反映 全日禁堂食離地

她續稱,港府不僅態度強硬,有時甚至「講極唔聽」,以全日禁堂食為例,不少工會在措施出台前表明地盤工友等難以覓得食飯地方,惟港府最終仍一意孤行,令工友冒雨席地而食,淒苦萬分。但勞工及福利局局長羅致光事後竟稱:「事前無聽過人反映有問題!」譚聽畢後無名火起,質疑羅有否閱讀各工會信件,抑或是「擺埋一邊就算」,她促請羅多加關注勞工權益,並在政策層面反映打工仔意見。

對於外界質疑本港存在不少「幽靈工會」,勞顧會認受性也成疑,剛退下火線的周小松指出,大多數活躍工會均參與勞顧會選舉,約半工會登記成為選民,投票率亦高達90%,他不認同勞顧會選舉制度不民主。但他說,任何選舉制度均有改善之處,對此持開放態度,若港府有更好的改善方案,勞聯亦樂意探討。

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