國泰辣約 員工斥如奴隸制

因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空,早前宣布停運旗下港龍航空,並大規模裁走五千三百名本地員工,幸存者則要改簽有「加辣條款」的新合約,涉及約七千名空中服務員,以及約三千九百名機師。國泰就簽署新合約訂出兩個期限,員工最遲要在下月四日簽新合約,至於設有過渡性津貼的期限則於明日屆滿。國泰空中服務員工會昨午召開緊急會員大會,主席王思敏會後表示,有部分會員早前倉卒簽約,現時深感後悔。工會今日將再與公司管理層於國泰城會面,首要要求公司押後簽新約「死線」。有國泰空中服務員批評,新合約條件苛刻,形容為「奴隸合約」,更質疑國泰拒絕與工會談判,有意矮化工會地位。

王思敏指,新合約變動大,會員需要更多時間細讀條款。她又指,簽署新合約影響一生,不理解為何公司能用四個月籌備裁員,卻要員工在幾日內下決定。她又指,公司回覆員工查詢時,並無給予清晰答案,更曾就同一問題先後作不同回覆,造成資訊混亂。

對沖強積金 質疑反其道而行

她提到,會上有會員情緒激動,面對限期逼近,又未能改變條款感無能為力。不少年資較深的同事都關注退休金問題,由於今次新合約中,列明員工往後離職,強積金供款有可能被對沖,惟港府已計劃未來兩至三年內取消有關機制,質疑公司反其道而行。她又指,國泰無法承諾未來兩年不再裁員,加上這些條款,令員工非常不安。至於下一步行動,工會指暫時未能透露相關細節,但大部分會員表明支持工會任何決定。

取消與工會協定 漠視代表性

王昨早在電台節目中已提及,新合約條款頗為「辛辣」,空中服務員的底薪削減三至四成不等,部分員工減薪幅度更達四至五成,認為減幅太大,公司規定員工最遲在下月四日前決定是否簽署新合約,不簽署會被視為解僱,不再享有終身福利,亦有可能被列入黑名單,目前難以評估多少人會接受新合約。但她相信兩三年後經濟會復甦,不應永久減薪,即使員工不簽新約,都不應以解僱方式處理。

另外,新合約亦列明工會與資方簽訂的任何協議,不會再自動生效,亦不再保障非會員,王形容工會與公司過去四十多年的協定被單方面一筆勾銷。工會亦質疑此舉完全漠視工會代表性。

機組人員協會向勞工處求助

香港航空機組人員協會亦去信勞工處,指國泰在更改合約一事上無諮詢員工,並要求員工要在一、兩周之內決定是否簽署新合約,若不簽署則會被終止合約,這種做法極不公平。

該協會要求今日與勞工處代表會面,討論可採取的行動。

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