裁員前冇諮詢 團體赴太古總部抗議
【本報訊】國泰航空因管理不善陷入財困，卻向員工「開刀」救亡，大裁員超過五千名本地員工。職工盟昨午到國泰的母公司太古集團總部抗議，不滿國泰在裁員前沒有先諮詢工會，又批評國泰藉是次裁員進行「大清洗」，而提供予留任員工的新合約卻暗藏特「辣」條款，如所有員工的試用期將延長至十二個月，若以合約起薪期明年一月計算，員工要到明年底及以後才能成為長約僱員，她質疑此舉讓資方變操生殺大權，令有不滿聲音的員工噤聲。
職工盟主席吳敏兒表示，工會曾向資方提出其他開源節流方案，管理層卻沒有接納，對此感到失望，談到國泰大裁員計劃，她一度感觸落淚，指裁員令超過五千個家庭一夜間失去經濟支柱。她又指，國泰要求留任的員工簽新合約，惟整體薪酬大幅下調，有員工薪金比以往減少達四成。
試用期延至一年 為飯碗噤聲
她引述有部分員工的新合約條款，指合約列明試用期會延長至十二個月，資方只需一個月通知便可解僱員工，質疑這種安排是間接挾飯碗勒令員工噤聲，藉此裁走不聽話及舊合約的資深員工。
她認為，政府作為國泰航空股東之一，應該履行責任，促政府重返談判桌，並與工會展開誠意對話。航空同業陣線則呼籲會員，應清楚了解新合約細節，切勿心急簽新約。