缺勤被炒 港航前機師索償60萬

香港航空一名英籍前機師今年三月因缺勤被解僱,昨入稟勞資審裁處索償逾六十萬元,包括薪酬、代通知金、年假薪金、遣散費及年終花紅。審裁官指勞資雙方最大分歧在於解僱的條件及底薪計算方法,建議雙方庭外調解。案件押後至明年一月十二日審訊。

由於疫情嚴峻,航空業陷入低迷,香港航空年初安排員工放無薪假。機師Gregory Fred Henry透過同事傳送的螢幕截圖得知,自己三月七日至二十六日放第二輪無薪假,因此離開香港,沒有上班。

底薪計算勞資有出入

香港航空則指該機師無故缺勤,且無回覆電郵、電話,為嚴重不當行為,因此解僱他。另外,機師指自己每月底薪為十萬元,港航則指僅九萬九千元。勞資雙方各執一詞。

審裁官凌蔚璣建議雙方庭外調解,指機師憑同事傳送的螢幕截圖得知自己放無薪假,並非一強而有力證據,因為資訊經過第三方發放,再加上,該同事已離開香港,難以傳召出庭作證。審裁官在庭上詢問機師有否打算回港航工作,或留港求職,因為司法程序頗為繁複,他或許須時常飛來飛去。機師表示不打算回港航工作,只是想索取賠償,願意進行司法程序。

審裁官建議庭外調解

另一方面,審裁官提到,港航更表所用字眼十分生疏,該機師二○一七年入職以來,更表上從未出現過該字眼,質疑更表證據未必對港航有利。而且,審裁需時,預計下一次聆訊日子為明年一月,當中涉及大量時間、人力、物力。審裁官強調,在勞資審裁處,雙方都須自行準備文件及證據,不能尋求律師出庭,相信需要大量精力。

審裁官先建議雙方庭外調解,經過約三十分鐘庭外商討,機師表示只要賠償合理,不介意調解,港航代表則表示需要更多時間考慮。案件押後至明年一月十二日審訊,雙方須遞交糧單、更表、出勤紀錄等證明。

第一手消息請下載on.cc東網iPhone/iPad/Android/Windows Phone Apps