探射燈：工會倡社區教水 提升形象

擴闊職責 增招聘吸引力

面對救生員不足，雖然康文署透過一系列措施加強增聘人手，包括適度調高季節性救生員薪金及約滿酬金，但香港政府拯溺員總工會主席鄧子安指，增加薪金並非單一吸引年輕人入行的因素，可從考核程序及提升形象方面着手，或能吸引更多人入行。

鄧指出，部門可參考新加坡和美國等國家的安排，讓救生員提供救生服務外，亦協助教授救援有關安全、健體及拯溺的訓練課程，以擴闊救生員的職責範疇及提高職位吸引力。美國有州份更會安排救生員，免費教授基層市民游泳，他稱工會的救生員亦有相關資歷，並樂意提供服務，若當局落實相關措施，相信能達到提升救生員公眾形象及為社區增值的雙贏局面。