醫管局補鑊 改善待遇招海外醫生

一二年起，有三十九名獲准以有限度註冊的海外醫生在醫管局工作，但至今年一月底，只有十人仍效力。醫管局醫療職系總行政經理黃明欣接受專訪時承認，過往為海外醫生營造的工作穩定性不夠吸引，招聘過程有改善空間，包括要多考慮他們到港行醫前景。

8專科准增聘外援當副顧問

因此，醫管局決定推出改善措施，包括在一九/二○年度將海外醫生招聘擴展至所有專科駐院醫生。放射科、眼科、病理、心胸外科、麻醉、婦產、耳鼻喉及核子醫學八個專科，可於下月起增聘海外醫生為副顧問醫生。

5年後晉升待遇與本地看齊

該局又研究，海外醫生當在公院工作滿五年及考取專科資格後，就可與本地醫生晉升待遇看齊，如工作表現良好，可直接升級為副顧問醫生，相關建議若在下月醫管局大會獲通過，即可全面實施。

黃明欣說，截至去年十二月的全職醫生流失率顯示，放射科流失率最高，達百分之九點四，因此今次選擇在流失率較高八個科先推新措施，但是長遠有意推展至其他專科，至於收到申請宗數無設硬性目標，總之「愈多愈好」。

全年登廣告冀年半請百人

她強調，本地醫生毋須擔心新措施會影響他們晉升前景，該局本月中與醫生工會會面亦都有提及相關安排，工會不表反對。另外，原本每年只會就招聘海外醫生作一次宣傳，但是現決定全年也刊登相關廣告，稍後更會到澳洲宣傳，有信心一年至年半內請足一百名海外醫生。

公共醫療醫生協會執委馬仲儀確認與醫管局會面時得悉副顧問醫生晉升安排延伸至有限度註冊海外醫生，在醫生嚴重不足下，工會同意安排，但會持續監察，一旦發現新安排影響本地醫生及醫科生執業和晉升前景，必定發聲。記者戴碧怡