【本報訊】有人力資源管理顧問機構薪酬增幅調查預計明年本港私人界別僱員的平均薪酬增長達百分之四，但扣除通脹率，實際增幅減至百分之一點九。調查又比較全球六十九個國家和地區的薪酬升幅，香港只排名二十四位，首名為印度有百分之五點一增長，內地則排行全球第四；而亞太區方面，二十個地區中香港亦只排名第十五名，屬於較低位置。該機構解釋，本港屬於亞太區內成熟經濟體，其薪酬較其他地方為高，故升幅會出現相當落差。
ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，明年亞太地區的平均實質薪酬增長預料為百分之二點七，較全球平均升幅高出一倍以上。他認為是因為低通脹及生產力增強而導致薪酬相對有顯著提升。
至於亞洲其他地區，新加坡明年的平均實質薪酬增幅為百分之二點六，較香港高百分之○點七，在二十個亞太受訪地區之中排名第十一。關指出，新加坡員工的名義薪酬增長預料只有百分之三點九，但當地通脹會較為溫和，故實質增幅仍然優於香港。
另外，港九勞工社團聯會今年七月起進行「2018-19薪酬趨勢及期望調查」，以問卷訪問九百三十三名年滿十八歲或以上在職人士，發現受訪打工仔的上年平均薪酬增幅為百分之三點九，七成四人獲加薪，二成一人則被凍薪，另有百分之二人被減薪。對於薪酬調整滿意度，受訪者的平均滿意度為五分最高分的二點六八分，而整體受訪者平均獲得花紅為一點三六個月薪。