本港於二○一五年二月實施三天法定侍產假，並在一年後檢討法例實施的情況。立法會十月底通過《2018年僱傭（修訂）條例草案》後，政府昨把修訂條例刊憲。勞工處發言人指，男性僱員如有子女於修訂條例生效當日或之後出生，並符合法例相關規定，包括屬連續性合約僱員等，便可在配偶或伴侶每次分娩時，享有五天侍產假，其薪酬將會以每日平均工資五分之四計算。
政府將盡快公布生效日期，並提交立法會省覽，若獲通過，最早可於明年農曆新年前落實男士五天侍產假。勞工處早前預計，以一五年數據計算，五天侍產假所帶來的額外成本每年約八千四百萬元，政府公務員早於一二年四月已享有五天侍產假。