家庭議會撐延長產假 指僱主不會蝕本
【本報訊】施政報告公布將會修例延長女性僱員法定產假至十四周後，立法會日前亦通過把侍產假由現時三日增至五日，預計於明年農曆新年實施。家庭議會主席石丹理指，僱主實行家庭友善的政策會「蝕本」只是一個「神話」，國外和香港的經驗皆顯示，僱主不會因此「蝕本」。
他昨出席電台節目舉例，現時香港很多機構已落實十五星期有薪產假，及十天或十四天男士侍產假，僱主反映員工做得很開心，老闆亦無「蝕」。石丹理認為，香港需要改變文化，不要認為僱主落實家庭友善政策就會「蝕本」，因為研究顯示，家庭友善政策會達至雙贏。
逾3萬女公僕已先受惠
施政報告建議把法定產假由現時十周增至十四周，讓媽媽有更多時間照顧初生嬰兒，受惠的在職媽媽在延長的產假期間，仍可獲發五分之四工資，僱主則可向政府申請發還額外增加的四周產假薪酬開支，料每年支出四億七千九百萬元，逾三萬名女性公務員已率先受惠。