香港公務員一向有良好聲譽,被視為一個廉潔、高效、盡責的服務團隊,《東方日報》早前追蹤揭發食環署職員在多區發生「蛇王」問題,上下層更疑互相包庇,無法無天,大量民生工作被丟棄,公帑白白浪費,令人特別震驚和失望。
大家都知道,今年夏天本港爆發登革熱疫情,多區蚊患指數嚴重,而滅蚊工作則主要由食環署負責。在全城關注的嚴峻疫情下,主責滅蚊的防治蟲鼠組竟被揭發「蛇王」,公然於工作期間聯群結黨怠忽職守,試想一下,在疫情嚴重的情況下,防治蟲鼠組依然偷懶,其他時候還能夠指望他們積極工作嗎?
更甚的是,從《東方日報》的調查報道可見,「蛇王」不似是個別事件,似乎亦不止是一、兩個人的集體行為,而是一股部門內的風氣。正所謂「江山易改,本性難移」,其實風氣更加難移,背後可能一整個部門的互相包庇和縱容,以及員工之間互相影響,特區政府和食環署不下大決心,是難以撥亂反正。
果然,防治蟲鼠組被揭發「蛇王」後幾天,《東方日報》再次揭發食環署轄下小販事務隊及潔淨組人員涉嫌疏忽職守,甚至乎猖狂至全天只工作兩小時左右,其餘七成時間都用來集體聚會、吃飯、耍樂、吸煙、喝酒!筆者作為立法會議員,有責任監督公帑合理運用,而且與廣大市民一樣,對此確實未能接受!
筆者想問一下,食環署的上層是不監督下層的嗎?同事之間是不會互相監督的嗎?為何「蛇王」竟如此常見?唯一可能的解釋是,互相監督已淪為互相包庇,管理已淪為縱容!無論如何,食環署內部必須徹查事件,依程序和守則懲處相關的人員,向其管理層追究責任,以挽回公務員的聲譽和公眾的信心,重建食環署的形象。