合約教師待遇不公 議員倡增常額教席
【本報訊】公營中、小學面臨教師人手短缺，不少學校除聘請常額教師外，亦會使用教育局的津貼聘用合約教師。教育局局長楊潤雄表示，近年政府推出多項措施增加常額教席，亦鼓勵學校為合約教師提供合理待遇。但有中學校長就指，常額教席有增加只是錯覺，在班級減少下常額教席年年減，聘請合約教師只是學校應付緩衝期的做法。
楊潤雄昨在立法會表示，當局近年推出一些措施，如「班級與教師比例」劃一增加零點一，以及容許學校將生涯規劃津貼轉為常額教席等。他指，有約一千七百名上學年的合約教師，在本學年已獲聘為常額教師。而學校使用現金津貼聘請合約教師，有更大的自由度和靈活性。
年僅獲聘11月 做法刻薄
多名議員卻關注合約教師受到不公平對待。議員陳志全指，不少合約老師反映其工作量明顯比常額教師多，甚至要通宵工作，但恐不獲續約而不敢推搪。教育界議員葉建源則說，部分合約教師每年只獲聘十一個月，形容當局做法刻薄，教師工作量日益膨脹，要求當局將班師比增加零點三，增加常額教席。
香港中學校長會主席李雪英指出，常額教席增加只是錯覺，教育局早年推出「自願班級優化結構計劃」，學校因班數縮減，需在指定年期間逐步「還位」，故教席根本無增加，她建議學校應多與合約教師溝通，盡早通知他們續約安排，又指教育局現時提供的高中及初中班師比分別為一比二點一及一比一點八，但根據調查，大部分學校的實際班師比達一比二點三，建議當局逐步增加班師比，為學生提供更優質的教學。