【本報訊】強積金制度推行近十八年，強積金管理局日前發表去年強積金抵銷遣散費及長期服務金的申索統計報告，指自二○○一年七月至去年十二月，僱主透過對沖機制，沖走僱員合共三百六十五億多元強積金累算權益。去年對沖申索個案達五萬一千三百宗，較前年增百分之二，涉及一萬四千多名僱主及五萬名僱員，被對沖的強積金高達四十三億元，更較二○一二年對沖廿二億元多近一倍。
報告顯示，每名受影響僱員平均被沖走約八萬六千元，較前年增加一成，平均每名僱主提走廿九萬五千元，較前年多出一成四，僱主供款被沖走的比例高達九成一。超過四分三被對沖的僱員個案年齡四十歲以上，平均四十九歲，平均服務年資是九年。
其中批發/零售/進出口貿易業、建造業及製造業此三大行業，強積金對沖申索個案最多，分別七千八百宗、五千宗及四千三百宗，涉及兩億九千九百萬元至七億二千七百萬元。
另外現行機制下，僱主及僱員須為員工強積金戶口各供款百分之五，僱主只可用戶口中僱主供款的部分支付離職賠償，月薪低於七千一百元的僱員按法例毋須供款，其戶口只有僱主供款，經對沖後或一貧如洗。報告指，去年有七百宗個案，僱員戶口的款項在對沖後被百分百抵銷，變相「無錢剩」。
勞工顧問委員會勞方委員鄧家彪認為，去年被對沖的強積金高達四十三億元，他預計部分僱主或因應政府有意落實取消對沖，對此過分憂慮而預先遣散員工，有部分公司則面對退休潮，致被對沖的強積金金額按年上升。落實取消對沖最快要等待至二○二二年，鄧認為，政府應在政策落實前，率先為部分打工仔提高退休保障，以免對沖後「得個桔」，如政府外判合約員工，當局應盡快推出約滿酬金，保障五萬多名基層員工，以及向外界發出政府有承擔的訊息。